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為深入貫徹落實經(jīng)理層契約化管理改革部署，全面提升天谷集團管理效能和經(jīng)營業(yè)績，充分激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力與創(chuàng)新活力，2026年1月8日下午，中陜核天谷集團組織召開副總經(jīng)理競聘大會。集團公司黨委工作部（組織部）部長劉晶、紀委副書記、紀委工作部部長、綜合室主任趙明學、人力資源部部長郭飛，天谷集團領導班子成員、中層干部及職工代表共30人出席會議。

競聘會議程嚴格遵循公開、公平、公正原則，2名競聘者通過抽簽確定演講順序，圍繞分管領域工作實績、崗位認知理解及未來工作規(guī)劃進行系統(tǒng)闡述，內(nèi)容詳實、重點突出。參會評委組結合崗位職責要求，從專業(yè)素養(yǎng)、戰(zhàn)略思維、團隊協(xié)作等維度開展現(xiàn)場問答，競聘人員答辯思路清晰、表現(xiàn)優(yōu)異，充分展現(xiàn)了履職能力與綜合素質(zhì)。會議嚴格按照程序進行民主測評打分，整個過程規(guī)范有序、紀律嚴明，切實體現(xiàn)了人崗相適、擇優(yōu)選拔的選人用人標準。

下一步，天谷集團將嚴格依照干部選拔任用相關規(guī)定，綜合民主測評結果與組織考察情況，擇優(yōu)確定聘用人選，全面落實經(jīng)理層成員任期制與契約化管理要求。此次競聘工作有效拓寬了選人用人渠道，進一步樹立了能上能下、競爭擇優(yōu)的鮮明導向，為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅實的組織保障。